注*这是PayPay的投资人Peter Thiel在08年发表的一个观点。
今天在TechCrunch50广泛研论会上，风险投资家（PayPal，Facebook, Slide）给出了他的观点，什么是评价创业成功的关键指标。在创始人的资金中，在决定给一个创业项目投资之前，他最希望考察的是CEO给他自己发多少工资。（这也是他评估是否投资的一个关键指标，YouNoodle，着眼于实现价值的私营初创公司），Thiel说：
CEO的薪水越低，这件事成功的可能性就越大。
跟其他人一样，CEO的工资也有一个上限。如果这个定的很高，你最终需要烧掉更多的钱。尽管他的利益跟权益所有人的是一致的，但是，它可以很好地评价他究竟是为了做一番事业还是仅仅是为了套现。
这是我们在实践中得出的，如果你只能问一个问题，就问这个吧。
在创业初始，每个人的目标应该都是一样的：把蛋糕做大，并完美退出，这是任何一位CEO都应该关注的（但几乎一半以上一的都见不到那天）
创始人的年薪是多少？Thiel犹豫了一下，然后说：“10~12万”
这叫少？
在北京，一个CEO的年薪12万，跟一个新手 或者 一年经验的IOS开发程序猿的工资差不多，一般的CEO应该不会低于200K的年薪，不管是我知道的，还是道听途说的，还没有听过有低于250K的。