阿里任性Hr开除月饼极客：这样冰冷的公司没什么值得我留恋 一家强调技术的公司，会表扬员工通过技术手段找到漏洞。一家勇于承认错误的公司，会承认这次系统设计没有达到预期目标，防范不允许也不应该发剩的事情，承诺下次改进。一家人性化的公司，会跟抢到很多月饼的员工沟通，让他们意识到自己让多少其它员工失去了获得月饼的机会，然后执行原来规定的抢月饼上限，让他们退还多抢了的月饼。然而这一切都没有发生，这家公司选择了炒人，所以背后的逻辑是什么？或者说在没有逻辑的情况下，这家公司默认行为是什么？
前端开发薪资之各地区对比（图文分析） 发现最近大家都在关注有关前端开发的薪资问题，不同地方各有差异，今天我就总结一下发出来方便大家的查阅。
前面给大家介绍了关于前端开发需要学习的东西，根据你掌握的技能程度，薪水是不一样的。div+css，js会套用效果的4k到6k，新手熟悉切图，工作效率高的5k左右。有两年工作经验的，会ajax，可以手写代码，就是指常用的单词不用靠编辑器，了解一门后台语言（最好是php），不低于8k。对原生js有非常深入的研究，开发组件，框架库之类的，12k+，最低10k。最近比较流行移动终端，会这些的可能会更高一点的。
加班那点事儿 前段时间，一个好基友告诉我，他换了份工作，去了一家用户数据表现堪称吓人的创业公司去了。其中有一个细节引起了我的注意：他们在实行 996 的上班制度。即 9 点钟上班，9 点钟下班，一周工作 6 天。
同样实行这种制度的还有阿里的来往团队。当年（其实就是去年）在抢占移动端 IM 入口时候，马云都使用了红包政策，来往的工程师在高压之下，也实行 996 了制度。 我问过阿里的朋友，他们表示，整体加班情况的确比较多。我追问了一下加班效率，证实了我的一个猜想，有些个人是晚上加班没事干，尤其有些测试工程师，白天没活干，晚上活多，还经常等到 9 点之后才有事情。这个现象也许不是普遍的，但的确存在。
这不是一个玩具 我一位朋友前些时加入了一家在深圳做无人机的公司，也让我第一次有机会了解这个行业。让我大吃一惊的是，这家叫做DJI的声名不显的中国公司已经有1000多名员工，年会时曾给优秀员工发过奔驰汽车，在多旋翼无人机领域的市场份额占了全球的七成以上，被称为无人机领域最像苹果的公司，倍受硅谷的追捧。
这家公司的创始人叫汪滔，创业的想法源于他的大学毕业设计，当时他在毕业设计里解决了无人机自主悬停的问题。与很多大学生不同的是，汪滔没有把这个成果束之高阁然后继续深造，而是选择了创业。而他们的第一笔启动资金，是来自于自己的导师。
怎样才能成为优秀的前端开发工程师 很多刚入门的前端攻城师会有一个疑问：如何才能成为一名优秀的前端工程师呢？其实这个问题说大也大，说小也小，展开了说可以写一本书。当然我相信大部分人并不希望去读一本厚厚的书，大道至简，下面总结的几条方法或许能成为走向优秀前端的进阶之路。1. 多写。很多问题都是积累得来的。写了，遇到了，才能去真正理解解决方案，才会随着自己的不断成长而有进步。
编程是一个没有前途的工作 你热爱编程吗？不要指望成为CEO，除非你自己开公司——即使如此，但领导的工作很可能会导致不再写任何代码。
对于大多数工作，如果你继续写代码，你获得升职的机会可能很有限。通过你都是通过初级到高级再到主程序员或软件工程师这样一个层级发展的。有可能你会升职到架构师的角色，但在许多地方架构师都不再写代码了。
如果托瓦兹接受了乔布斯的职业建议会怎样？ 乔布斯邀请托瓦兹去位于库比蒂诺的苹果总部工作，为他提供丰厚的薪水和优越的职位，但是他在苹果的工作却是与Linux无关的。正是由于这个原因托瓦兹拒绝了乔布斯的邀请。
有些人认为，如果托瓦兹没有创造出 Linux，其他人也可能创造出类似的系统。例如“米歇尔”也许会写出一款叫做“Michel”的操作系统。说这些并不是让我们低估托瓦兹的能力，牺牲以及他所作的贡献。
Web标准化正在消灭HTML程序员 但是我们没有认识到的是，一旦浏览器不扯蛋了。成为一名HTML和CSS专家不再是一项非常吃香的技能，我们80%的价值来自于我们知道各个浏览器的不同。猜猜怎么了？这些不同没了。尽管现在还没有，但这些很可能在不久的将来即将发生。那时会怎样？
程序员怎么找兼职？ 我现在的所有收入都来自兼职项目。
首先你要确定什么不做。你不能做那样全职员工可以很容易完成的工作。比如，你不能找Java的兼职。（我的意思是你当然也可以找到，但这个概率就像你当选国会议员一样。所以我们还是来点简单的吧。）
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