《福布期：电脑革命史》一书对盖茨相当肯定，认为他做事理性，深入，切合实际，对下属公平，就事论事。对微软公司，他精打细算，从未失去控制。

    相对而下，该书认为乔布斯是一个伟大的营销家，偏执狂，但恶习极多：年少成功后把自己当成皇帝，行为无法猜测，不理性，从一个极端跳向另一个极端，喜欢对 人大吵大闹，人身攻击，对人对事态度不公平，从不提供正面意见，永远只是在挑刺。他对Lisa与Mac小组的额外偏护引发了苹果各团队间的恶意，是苹果一 切内讧的源头。苹果内部几乎没人信服他，他也控制不了苹果公司。

    此外乔还是一个商业上的背信弃义者，最初沃兹帮他搞的游戏机项目为他挣得了5000元奖金，但他告诉活兹说只有700元，两人平分，给了沃兹350块，这 小事众人皆知。他离开苹果时把股票变现，拿了2亿美元。之后的NexT叫好不叫座，他本来要血本无归了，但他又利用回苹果做CEO的机会，用苹果的现金买 下了自己的NexT，又兑现了4亿美金。

文章使用这 个标题别无他意，主要是本身对自己当前的学习和生活状态非常的不满，算是自嘲且提醒勉励自己。计划的生活，从来没有按计划去实施过，马上快工作一年了，除 了刚开始的几个月进步比较快，但如今却感觉自己好像遇到了瓶颈，技术学习上一直没有太多的进步。下面来看看我是怎么计划好自己每周学习计划的：

我在2012年5月开始的Asterank这个项目。那周的早些时候，Planetary Resources（行星资源公司）宣布他们计划从小行星开采水和有价值的原料。和其他人一样，我被激起了好奇心。这是一个鼓舞人心、难以实现的长期愿景。

我的项目作为一个想法的实验而开始：有多少小行星是真正值得的探索？媒体发布的消息是粗略估计且没有科学根据的。没有人对小行星的含量和价值进行有条理的编录。所以在一个无所事事的周末下午，我在山景城商业区的一间咖啡厅写了第一个版本。

Event Loop 是一个很重要的概念，指的是计算机系统的一种运行机制。

JavaScript语言就采用这种机制，来解决单线程运行带来的一些问题。

不同的行业领域中很多时候都分享着共同的思想和理念。比如，大量的计算机编程中涉及到的概念都被运用到了电影里。有些概念出现在电影里后变得如此之 酷，甚至反过来能帮助我们程序员更好的理解这些概念。下面就是我最喜欢的10大电影，它们都在某方便帮助了我理解编程中的某些概念。

员工排名—曾经被很多现在和以前的微软员工认为是一项对公司产生严重损害，严重影响士气的制度，现在被废弃了。

“没有更多的曲线， ”布鲁梅尔在她的电子邮件中说，并且“将不会再预先确定目标”。

虽然其他公司，包括亚马逊，Facebook和雅虎也有类似的员工排名制度，来淘汰他们认为 “表现差”的员工。但似乎只有微软的制度受到了强烈的批评。

2012年“名利场”的封面为“微软失落的十年”，强烈批评了微软CEO史蒂夫•鲍尔默（Steve Ballmer）的排名制度，团队主管需要按一定百分比给员工打分：表现最佳，表现良好，一般和较差。

布鲁梅尔在邮件中说：取消排名的决定是公司的“一个微软”的经营理念和战略的一部分，在以后的绩效考核中会更多地考虑团队精神和协作。

员工排序（Stack Ranking）：残忍的员工绩效管理方式

员工排序是作者在微软工作期间，微软所采用的员工绩效管理方式。员工排序会把员工与其他员工进行比较。也就是说，即便是所有员工在一个团队中均表现的极为优异，也仅仅只能有若干的员工获得优秀评级。员工排序直接决定了员工的薪酬、奖金和股权奖励。

听过行百里者半九十吧。这句话在程序员的工作中同样适用，到底是为何呢？Matija用一个精巧的比喻揭示了个中道理。

其实这就好比在高峰期从郊外开车回市中心。前 80% 的路程很顺，高速嘛，可能两小时就走完了，但是到了城里，就走不动了，红绿灯，人行道，各种环线和菜鸟司机，可能两个小时还不够用的。

编程也是如此。最开始你要设计框架，给整个项目打基础，然后开始开发，几周或者几月之后，你完成了整个项目 80% 的工作，各种关键模块开始起作用了。

但是好戏才刚刚开始，当你准备好好打磨这款产品时，就会发现许多奇怪的 bug 冒出来了。比如：“喂，你知道这个程序在读取文件时拔掉 USB 线会崩溃么？”，“看起来是程序不想下载文件名里有感叹号的文件...”

当你的开发技能到了一定水准，你会偶尔遇到拦路虎：一些短时间内搞不定或理不清头绪的问题。

这是个好事，真的！如果你从不尝试新东西，那当然会发现已有东西对你来说都毫无挑战，这也意味着你没有真的在“求学”。最好的/有价值的学习经历正 是那些拼命搞定某一问题的时光。你极尽所能尝试各种方法并最终找到了解决方案，这就好像你在黑暗中探索，努力拼接出一条成功之路，这种能力在日后也会陪伴 着你。

觉得自己也差不多，但是家里拿不出首付来，只能靠我一点一点攒，工作6年攒了10W，但是也就够在北京6环付个小房子首付的。老婆是没有的，工作还可以，现在1年20W左右。房价越来越高，我越来越买不起，有种绝望的感觉……

有朋友说去老家工作，但是我很喜欢我的工作（程序员），老家的程序员的工作几乎没有，有了也是非常低级的工作，现在在老家倒是有一套房子

我声明一下，我今年才20W的，以前的工资不高不高不高阿同学们……
还有就算我现在攒钱，以目前房价增长的速度，怎么攒钱我也买不起阿同学……
家里已经催了好几次让我回去了，主要是在北京没有房子，没有女人。在家里有房子，女人就没问题……

程序员这个职业究竟可以干多少年，在中国这片神奇的土地上，很多人都说只能干到30岁，然后就需要转型，就像《程序员技术练级攻略》这篇文章很多人回复到这种玩法会玩死人的一样。我在很多面试中，问到应聘者未来的规划都能听到好些应聘都说程序员是个青春饭。因为，大多数程序员都认为，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每我听到这样的言论，都让我感到相当的无语，大家都希望能像《21天速成C++》那样速成，好多时候超级有想和他们争论的冲动，但后来想想算了，因为你无法帮助那些只想呆在井底思维封闭而且想走捷径速成的人。

论文

首先，我们先来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》 （PDF链接），这篇论文是两个北卡罗纳州立大学计算机科学系的两个人Patrick Morrison 和 Emerson Murphy-Hill 对StackOverflow.com上的用户做了相关的数据挖掘得出来的一些数据。（我们知道StackOverflow.com上的数据是公开的，任 何人都可以用来分析和统计，所以这篇论文的真实性是有的）

数据采样和清洗条件如下：（数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁）