MIPS架构的诞生其实要比ARM早上五年，而且在上世纪九十年代末，占据着RISC架构微处理器市场大约30%的份额，但因为技术进展缓慢、市场运作不良，MIPS如今已经彻底沉沦，成了一个很陌生的名字。Imagination将其收入囊中之后，已经开始了二度创业，不但宣布了全新一代技术架构，还宣称要在五年内夺取25%的市场。

Imagination CEO Hossein Yassaie在一次发布会上表示：“我必须强调，MIPS的策略不是短期性的。我们正在执行一个多年计划。我们的目标是，在未来五年内，从设计的角度讲拿下25%的处理器市场。”

升值为企业IT部门的领导者，并非一件易事。从一般大众中脱颖而出，则更不容易。
2013是一个好年头，据专家报告显示，6月所有新工作中，10%来自技术领域。这对于那些希望高升、换岗、跳槽的IT技术人员来说是个好消息。但要想这些职业“变动”成为可能，你需要让雇佣者感受到你可以带来更多价值。
根据CIO、职业顾问及专家的观点，仅把工作干好还不够。你需要展示出投身于技术发展的奉献精神及伴随技术发展而发展的能力。每个公司的成功轨迹不同，但下面列出的14项建议可帮助你获取成功。
与你的上司和公司HR进行沟通
寻找一位良师
参与一个开源项目/当一名志愿者
更多了解公司业务
构建自己人际网络
知道你所想要的

众所周知，对比传统的关系型数据库，NoSQL有着更为复杂的分类——键值、面向文档、列存储、搜索引擎等等。繁多的分类让NoSQL有着更强的业务针对性，因此在性能上对比传统关系型数据库有着颠覆性的提升。然而这种针对性同样给企业带来了一定程度的困扰，比如专业工程师的培养/聘请、架构的变迁等，同时这种群雄割据的局面也不利于NoSQL的整体发展。通用、统一才能有更好的发展；随着NoSQL的发展，我们似乎也越来越需要一种技术去打开当下这个局面。

近日，MapR Technologies的首席数据工程师Michael Hausenblas与DataStax的联合创始人兼CTO Jonathan Ellis针对这个问题展开了讨论，并就“HBase是否能成为NoSQL领域的领导者”发表了不同的观点。在看他们观点之前，我们首先看一下为什么会是HBase。

2013年5月，java培训指南网对北京地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。调查范围涵盖各大主流行业IT工种，共调查java程序员150人，得出了北京地区java编程人员的工资待遇状况，如下：
1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2000-5200之间，50%的人工资收入在2500-4200之间，平均工资3600。
2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2800-8900之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6300。
3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资7250。
4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资10100。

众所周知，SQL注入攻击是最为常见的Web应用程序攻击技术。同时SQL注入攻击所带来的安全破坏也是不可弥补的。以下罗列的10款SQL工具可帮助管理员及时检测存在的漏洞。

本文译自Quora的同名问答贴：软件开发中最流行的错误观点有哪些？ Lee Semel给出的答复得票数最高，他列出了一些流行的错误观念：

瀑布模型是在实施软件之前最行之有效的描述系统的模型，它能帮助软件实施时循序渐进，而非循环反复。人们一直当它是一个好的实施方案，而一篇论文中恰好将它列为很差的实施方案，因此引起广泛讨论。

用户知道他们想要什么，他们也能够将需求阐述清楚。

有某种语言、技术或是流行方法将会是杀手锏，能够取代你正在使用的方法，解决你的问题。

人月神话里说，在一个开发团队中增加人手会让效率成线性增长。