注*本文为国外某程序员的吐嘈文 ，我们只是照原文翻译，并不代表本站赞同其观点。 

每天我都会收到至少3封来自猎头的嘲讽邮件。讽刺我招聘的方法是多么的糟糕，并炫耀他们有怎样一种即时解决方案。当他们收到一堆word形式的个人简历，挑选着他们不认识的人，读着他们不了解的各种东西，就这样完成了招聘。简直是不可思议！真是一群白痴！

前段时间，一个好基友告诉我，他换了份工作，去了一家用户数据表现堪称吓人的创业公司去了。其中有一个细节引起了我的注意：他们在实行 996 的上班制度。即 9 点钟上班，9 点钟下班，一周工作 6 天。

同样实行这种制度的还有阿里的来往团队。当年（其实就是去年）在抢占移动端 IM 入口时候，马云都使用了红包政策，来往的工程师在高压之下，也实行 996 了制度。 我问过阿里的朋友，他们表示，整体加班情况的确比较多。我追问了一下加班效率，证实了我的一个猜想，有些个人是晚上加班没事干，尤其有些测试工程师，白天没活干，晚上活多，还经常等到 9 点之后才有事情。这个现象也许不是普遍的，但的确存在。

原来看过 redisbook 这本书，对 redis 的基本功能都已经熟悉了，从上周开始看 redis 的源码。目前目标是吃透 redis 的数据结构。我们都知道，在 redis 中一共有5种数据结构，那每种数据结构的使用场景都是什么呢？

• String——字符串
• Hash——字典
• List——列表
• Set——集合
• Sorted Set——有序集合

//JS
var double = function (x) {
  return x * 2;
};
//Coffee
double = (x) -> x * 2