以前分析过华为用人体制的核心，那就是好高薪出大力，我给你两倍的薪酬，但你要付出两倍以上的努力，这个好处是可以留住优秀的人才，单位产出更高，因为大部分人农村或下城镇出身（招聘导向），家里没钱支持，房价又高，更愿意多加班多挣钱，这也是变相的多劳多得。

　　但这个体制有个BUG，那就是新员工高薪了，努力干了，这没问题。七八年后，新员工成老员工了，薪酬还需要不断增加，能做出的贡献却不能同比例增加。在以前企业快速扩张时期问题不大，因为来的人总比老的人多。当企业发展速度下来了，这个问题就很突出了。

一直想在 GitHub 上发布项目、参与项目，但 Git 这货比较难学啊。买了一本《Git 权威指南》，翻了几页，妈呀，那叫一个复杂，又是 Cygwin 又是命令行的，吓得我不敢学了。

终于某天发现 GitHub 还有一个 Windows 客户端，试了一下还挺好用。不需要掌握太多的 Git 原理和命令，也可以在 GitHub 上麻溜建项目了，甚是欢喜。可是好景不长，第一次参与开源项目就出洋相了。

　　电子书网站 Packt 公布了其 2016 年技术提高报告。它提供的统计数据基于超过 11,000 名 IT 专业人士参与的关于 2016 年收入最高的编程语言的调研。它同时还介绍了流行的 web 框架和主题。

　　高效的程序员是基于 IT 的企业结构的中坚力量。企业雇用擅长于不同编程语言的人，并支付他们薪水，这样人员才不会被竞争对手撬走。

Github在去年7月刚刚完成了一轮2.5亿美元的融资。然而据TechCrunch报道，Github正在寻求第二轮融，或是为了投资者或员工的清算做准备。

此传言有两点，此轮融资可能低于之前的20亿美元的估值。消息来源方透露此轮估值可能在15亿美元左右，目前还不能透露具体数额。然而另外也有传闻称此轮融资或为普通股。所以这一轮的估值可能可能比较模糊，或者不是传统意义上的下一轮融资。

硅谷常自喻为自由和开放，可近年来对那些年长的科技从业者却越来越不友好。不久前，61 岁的 Java 之父 James Gosling 在 Facebook 上发表了他所遭遇的年龄歧视：

我曾在面试的时候被 HR 告知，“通常我们不招你这种年龄的程序员，但你的情况特殊（指的是他 Java 之父的身份），所以对你特殊考虑。”在 Google 工作的时候，听到几个 30 多岁的人在讨论要去整容变得年轻点。

Github发布了2016年报告，回顾了过去一年GitHub上面的各种统计数据，其中有些数据很有意思。

• 基于JavaScript/Node.JS的项目影响力最大，数量最多。
• 在前端框架领域AngularJS已不见踪影，热度大不于前，React取而代之。并且国人写的vue上榜。

Redis的作者Salvatore Sanfilippo曾经对这两种基于内存的数据存储系统进行过比较：

1. Redis支持服务器端的数据操作：Redis相比Memcached来说，拥有更多的数据结构和并支持更丰富的数据操作，通常在Memcached里，你需要将数据拿到客户端来进行类似的修改再set回去。这大大增加了网络IO的次数和数据体积。在Redis中，这些复杂的操作通常和一般的GET/SET一样高效。所以，如果需要缓存能够支持更复杂的结构和操作，那么Redis会是不错的选择。
2. 内存使用效率对比：使用简单的key-value存储的话，Memcached的内存利用率更高，而如果Redis采用hash结构来做key-value存储，由于其组合式的压缩，其内存利用率会高于Memcached。
3. 性能对比：由于Redis只使用单核，而Memcached可以使用多核，所以平均每一个核上Redis在存储小数据时比Memcached性能更高。而在100k以上的数据中，Memcached性能要高于Redis，虽然Redis最近也在存储大数据的性能上进行优化，但是比起Memcached，还是稍有逊色。