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关于华为优化30、40老员工的争议


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分类 技术前沿   关键字 分享   发布 ourjs  1487748888479
注意 转载须保留原文链接,译文链接,作者译者等信息。  

  昨天关于华为优化三四十岁老员工的话题很热门,我对华为观察比较多,在那干过很多年,和任老板也有过近距离接触沟通,这里再聊聊。对于企业来说,经营压力增加后,变相裁撤部分老员工也是不得已的行为,否则成本压力太大,企业不裁撤,市场就会裁撤。

  以前分析过华为用人体制的核心,那就是好高薪出大力,我给你两倍的薪酬,但你要付出两倍以上的努力,这个好处是可以留住优秀的人才,单位产出更高,因为大部分人农村或下城镇出身(招聘导向),家里没钱支持,房价又高,更愿意多加班多挣钱,这也是变相的多劳多得。

  但这个体制有个BUG,那就是新员工高薪了,努力干了,这没问题。七八年后,新员工成老员工了,薪酬还需要不断增加,能做出的贡献却不能同比例增加。在以前企业快速扩张时期问题不大,因为来的人总比老的人多。当企业发展速度下来了,这个问题就很突出了。

  老员工成本成了企业巨大的压力,我了解的看,一个工作8到10年左右的员工,一年收入在150万左右,加上办公差旅五险一金估计企业要支出200万,这个人群现在十分庞大,华为十几万人,这个群体就算有一万人,一年支出也是200亿,没有企业能支付得起。华为在三四年前就遇到这个问题了,只是后来4G和国内通信基建建设,带来丰厚利润,又延缓了几年。

  而且华为分工细致,管理太累赘,一大部分老员工早都不干活了,尤其是平台部门,就是写胶片PPT,出去也很难适应了,华为200万年薪,出去20万都没人给,内外差距太巨大。所以如果企业不驱赶,留下来的老员工更不愿意离开。

  当然了,这部分老员工基本也算富裕人群,深圳两套房几百万也很容易,如果不想太大的发展,就这么活下去也可以了。不足的是再找工作比较麻烦,容易高不成低不就,所以很多出去的都转行了,做生意的很多。

  作者:@投资舆情


疑似华为被裁员工文章原文内容:

  我2001年本科毕业,工作一两年上的研究生,然后到的深圳某知名通信公司,到现在将近十年。老婆和我都是农村出身,家里没钱支持,2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房,当时大概是120万,每个月房贷6000元。11年生了个儿子。

  16年政策放开,响应国家号召,又生个女儿,因为我要经常出差,还在国外研究所待过一两年,家里父母孩子没人照顾,老婆不得不辞职照顾家。

  15年底深圳房价大涨,手里正好有小几十万余款,考虑孩子以后要上学,大家也认为房价有国家托着,只会涨不会跌,又在关内买了套五六十平米学位房,总价300多万。

  首付不够,第一套房找人*押弄了70万,凑在一起付了首付,贷款260万,月供17000.70万的*押贷一个月也要七八千。

  全家就我一个人在挣钱,拿到手的工资钱两万多,不包括奖金和分红,因为两套房贷加上*押贷就三万了,奖金就用来补贴家用,日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房,心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了,现在持有十大几万股票。

  前段时间公司要安排出国,当时考虑家庭条件去不了,后来HR就找我谈话希望主动离职,看现在的样子不离也很难,公司总有理由让你离职,不行打个C就末尾淘汰了。

  与其闹来闹去的离职,不如舒舒服服的好聚好散,而且至今也没发现谁闹着就不被离职的。其实我绩效还不错的,也得过多次A,因为我深知,农村出来的孩子,不努力就更没出路,我能走到今天,是公司给我们创造的机会。

  最近也在网上投过简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,企业也不要,面试机会也很少,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,有的还看不上我。

  我们在大公司,自我感觉水平不错,视野开阔,但和人家一交流,明显有很大不同,人家小公司我们这年龄的,即使不是高管,基本产品从前到后啥都懂,软硬件,结构啥都能做,我们则只能做自己擅长一段,真正让我们做出产品需要很多配置协助,小公司也养不起我们这样复杂的玩法。

  目前看只能把学位房卖掉了,但眼下比较麻烦的事情,现在深圳二手房交易十分低迷,学位房也不好卖,急着卖的话350万可能只能卖300万,还了贷款杂七杂八的刚好没有了。

  最后就十几万股票离职可以换几十万,离职补偿已经在前年兑现了。这几十万只能凑活偿还一套房的*押贷款。

  就算把学位房300万卖掉,幸运地找个税前两万税后一万多的工作,剩下6000的房贷,加上两个孩子上学,养家,完全入不敷出,何况税前两万的工作也不好找。现在每天下班回家,看到孩子和老婆都觉得愧疚,夜晚也辗转难眠。

  今天这个局面也不怪公司,十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多,企业成本压力同样很大。我们农村出身,能在深圳生儿育女有房有家已经不错,当然还有个标志307.

  这么多年来,我时时鞭策自己,从来不敢懈怠,能加班就加班,能早去就早去,领导一点不满,就紧张好多天,生怕丢了工作,可到头来还是不得不离职,入不敷出。

  那是哪里出了问题呢?是我不努力么,是企业给我的待遇不好么,还是房价带来太高生活成本?

社区评论 ( Beta版 )
  • #0 邹异妇 1489416410433

    换个城市啊

  • #1 邹异妇 1489416489656

    资本积累已经够多的了,只是现在只看到自己没有的,拥有的也不少,获取换个二三线城市重新开始也好呢?

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