关于华为优化30、40老员工的争议

　　昨天关于华为优化三四十岁老员工的话题很热门，我对华为观察比较多，在那干过很多年，和任老板也有过近距离接触沟通，这里再聊聊。对于企业来说，经营压力增加后，变相裁撤部分老员工也是不得已的行为，否则成本压力太大，企业不裁撤，市场就会裁撤。

　　以前分析过华为用人体制的核心，那就是好高薪出大力，我给你两倍的薪酬，但你要付出两倍以上的努力，这个好处是可以留住优秀的人才，单位产出更高，因为大部分人农村或下城镇出身（招聘导向），家里没钱支持，房价又高，更愿意多加班多挣钱，这也是变相的多劳多得。

　　但这个体制有个BUG，那就是新员工高薪了，努力干了，这没问题。七八年后，新员工成老员工了，薪酬还需要不断增加，能做出的贡献却不能同比例增加。在以前企业快速扩张时期问题不大，因为来的人总比老的人多。当企业发展速度下来了，这个问题就很突出了。

　　老员工成本成了企业巨大的压力，我了解的看，一个工作8到10年左右的员工，一年收入在150万左右，加上办公差旅五险一金估计企业要支出200万，这个人群现在十分庞大，华为十几万人，这个群体就算有一万人，一年支出也是200亿，没有企业能支付得起。华为在三四年前就遇到这个问题了，只是后来4G和国内通信基建建设，带来丰厚利润，又延缓了几年。

　　而且华为分工细致，管理太累赘，一大部分老员工早都不干活了，尤其是平台部门，就是写胶片PPT，出去也很难适应了，华为200万年薪，出去20万都没人给，内外差距太巨大。所以如果企业不驱赶，留下来的老员工更不愿意离开。

　　当然了，这部分老员工基本也算富裕人群，深圳两套房几百万也很容易，如果不想太大的发展，就这么活下去也可以了。不足的是再找工作比较麻烦，容易高不成低不就，所以很多出去的都转行了，做生意的很多。

　　作者：@投资舆情

疑似华为被裁员工文章原文内容：

　　我2001年本科毕业，工作一两年上的研究生，然后到的深圳某知名通信公司，到现在将近十年。老婆和我都是农村出身，家里没钱支持，2010年辛辛苦苦攒点钱在坂田买了套二手房，当时大概是120万，每个月房贷6000元。11年生了个儿子。

　　16年政策放开，响应国家号召，又生个女儿，因为我要经常出差，还在国外研究所待过一两年，家里父母孩子没人照顾，老婆不得不辞职照顾家。

　　15年底深圳房价大涨，手里正好有小几十万余款，考虑孩子以后要上学，大家也认为房价有国家托着，只会涨不会跌，又在关内买了套五六十平米学位房，总价300多万。

　　首付不够，第一套房找人*押弄了70万，凑在一起付了首付，贷款260万，月供17000.70万的*押贷一个月也要七八千。

　　全家就我一个人在挣钱，拿到手的工资钱两万多，不包括奖金和分红，因为两套房贷加上*押贷就三万了，奖金就用来补贴家用，日子过得紧巴巴。但想到自己深圳有两套房，心里也会安慰很多。一般分红大部分用来购买股票了，现在持有十大几万股票。

　　前段时间公司要安排出国，当时考虑家庭条件去不了，后来HR就找我谈话希望主动离职，看现在的样子不离也很难，公司总有理由让你离职，不行打个C就末尾淘汰了。

　　与其闹来闹去的离职，不如舒舒服服的好聚好散，而且至今也没发现谁闹着就不被离职的。其实我绩效还不错的，也得过多次A，因为我深知，农村出来的孩子，不努力就更没出路，我能走到今天，是公司给我们创造的机会。

　　最近也在网上投过简历，我们这三十大几年纪，一般出去做不了高管，企业也不要，面试机会也很少，少数小公司面试过，基本月薪也是税前不到两万，税后房贷都不够，有的还看不上我。

　　我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同，人家小公司我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件，结构啥都能做，我们则只能做自己擅长一段，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。

　　目前看只能把学位房卖掉了，但眼下比较麻烦的事情，现在深圳二手房交易十分低迷，学位房也不好卖，急着卖的话350万可能只能卖300万，还了贷款杂七杂八的刚好没有了。

　　最后就十几万股票离职可以换几十万，离职补偿已经在前年兑现了。这几十万只能凑活偿还一套房的*押贷款。

　　就算把学位房300万卖掉，幸运地找个税前两万税后一万多的工作，剩下6000的房贷，加上两个孩子上学，养家，完全入不敷出，何况税前两万的工作也不好找。现在每天下班回家，看到孩子和老婆都觉得愧疚，夜晚也辗转难眠。

　　今天这个局面也不怪公司，十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多，企业成本压力同样很大。我们农村出身，能在深圳生儿育女有房有家已经不错，当然还有个标志307.

　　这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。

　　那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？