HBase或将制霸NoSQL？ 众所周知，对比传统的关系型数据库，NoSQL有着更为复杂的分类——键值、面向文档、列存储、搜索引擎等等。繁多的分类让NoSQL有着更强的业务针对性，因此在性能上对比传统关系型数据库有着颠覆性的提升。然而这种针对性同样给企业带来了一定程度的困扰，比如专业工程师的培养/聘请、架构的变迁等，同时这种群雄割据的局面也不利于NoSQL的整体发展。通用、统一才能有更好的发展；随着NoSQL的发展，我们似乎也越来越需要一种技术去打开当下这个局面。
近日，MapR Technologies的首席数据工程师Michael Hausenblas与DataStax的联合创始人兼CTO Jonathan Ellis针对这个问题展开了讨论，并就“HBase是否能成为NoSQL领域的领导者”发表了不同的观点。在看他们观点之前，我们首先看一下为什么会是HBase。
2013年5月北京java程序员工资收入水平调查 2013年5月，java培训指南网对北京地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。调查范围涵盖各大主流行业IT工种，共调查java程序员150人，得出了北京地区java编程人员的工资待遇状况，如下：
1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2000-5200之间，50%的人工资收入在2500-4200之间，平均工资3600。
2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2800-8900之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6300。
3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资7250。
4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资10100。
每周工作不要超过40小时 最近媒体旋风式的集中对Facebook的首席运营官——Sheryl Sandberg进行表扬，表扬她每天准时5：30下班回家去陪她的孩子。很显然，她这样做已经持续数年，只是最近才被媒体“挖掘出来”。这位COO有什么不好意思的?需要隐藏这样的事实吗？因为几个世纪以来的研究都显示了无可否认的事实：每周工作超过40小时实际上会降低工作效率。
为什么我们不要 .NET 程序员 也许你已经知道了，我们正在招聘最优秀的程序员。不错，每个人都这样说。但是我们的程序员能打败你们的——任何时候。比如，米奇虽然只有5英尺高，但他是一个有相当实力的击剑手。维托尔德以前是一个6’3″的职业冰球选手。内特喜欢以丢匕首为乐。当然，他们都是很有水平的程序员。
发现这些人才，并不是你好好上班就能完成的事。事实上，我生活的一半时间都花在了上面，而丽莎差不多投入了她全部的时间。我们有一支招聘大军，搜遍世界任何一个角落，没有一份简历漏掉。总共算起来，我们有大量的简历。很多我们根本不看，因为简历——说实话——完全没有价值。相反，我们把所有的重点都放在了几个关键问题上，我们会问所有的应聘者，每个问题的主旨都是要揭示一个关键信息：这是我们真的想要的人吗？
为什么C语言屹立不倒？ 有些语言诞生几十年了依然是世界上最流行的语言，比如C语言。有些语言虽然号称新兴的语言却很少有人使用。在编程语言这个领域里似乎不符合长江后浪推前浪这个规律。这恐怕不止语言本身的因素，里面的缘由值得研究者好好去探索一番。
招致创业失败的七个错误 一个伟大的创意能够保证你创业成功？太扯了！
或许有人不这么认为，但实际上，百分之七十以上的创业者都会在产品还没有进入市场之前就失败了。是的，即使是伟大的创意，也会被一些不经意的错误埋葬。
说这些话或许听起来比较让人丧气，但确实如此，在我参与创业的经历中，曾遇到过各式各样的错误、挫折，包括失败的合作伙伴关系、产品供大于求以及不当的营销策略。
这里给大家写几个在创业过程中一定要避免的错误：
编程语言和胖手指 水星探索项目中一段Fortran代码里的逗号被写成了点号，影响了运算的准确性，导致太空探测器无法到达更远的轨道。出现这种事情的几率有多大？一种编程语言的设计在多大程度上会影响程序正确性和导致相似的事件？最近发表在第四届International Workshop on Evaluation and Usability of Programming Languages and Tools上的一篇论文中，我展示了一些研究发现：通过往由各种不同语言编写的类似程序中随机的制造一些干扰信息，看编译器或运行系统能否发现由这些干扰引起的错误，或者最终导致了程序输出了错误的结果。
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